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看護局


 

 3月11日の東日本大震災では、長時間の停電を経験しました。地域住民の皆様方には、診療を縮小して行い大変御迷惑をおかけしました。現在は通常業務に戻り、平成23年度新たな気持ちで看護局を運営していきたいと思っています。昨年、経営改善委員会が組織化され、職員一丸となって取り組んでいくスタートが切れました。看護局として、経営改善のために何ができるか、何をしなければならないかを考え、少しでも地域の皆様に満足してもらえるよう、また看護師も満足できるような職場環境づくりを目指し、努力していきたいと考えています。

総看護師長 前田 隆子

(2011.7.11更新)

看護局理念・基本方針 

〈理念〉

「自分が受けたいと思う看護を実践する」


〈基本方針〉

  1. 良質で満足度の高い、看護サービスを提供します。
  2. 常に自己啓発・相互啓発に努め、看護の質の向上を図ります。
  3. 組織の一員としての役割を自覚し、責任を果たします。
  4. 元気な職場づくりを目指します。

平成21年4月15日作成

 
平成23年度 看護局目標 

1 満足度の高い看護ケアを提供する
  * 安心・安全な看護ケアを実践する
  * 患者参画型看護計画を展開する

2 ラダー導入により、実践能力を評価し、看護師の能力開発を目指す

3 経営の視点で業務改善に取り組む
  * 時間管理やコスト管理を意識し実践する
  * 応援体制・他職種との協働と連携を図る

 
教育理念 

「心豊かな看護職員を育成する」


・教育目標

  1. 組織を理解し、医療チームの一員であることを自覚した行動がとれる看護師を育成する
  2. 責任と誠意ある看護を提供できる看護師を育成する
  3. 自律した看護職として、専門性を高めることができる看護師を育成する
  4. 研究的視点で新しい看護を創造できる看護師を育成する



≪研修体制・指導構造≫




平成23年度 教育計画

 今年度から、クリニカル(当院ではクリスタル=いつでもキラキラと輝いている看護師を目指し)ラダーを導入します。


◆新採用看護師教育計画

4月 新採用者オリエンテーション
(病院の概要・看護局概要、体制・個人情報保護・公務員としての心構え・接遇・医療安全対策・看護過程・看護必要度・心電図・ME機器等)
5月 BLSについて・プリセプティフォローアップ研修
6月 手術室、サプライ研修
7月 外来研修
10月 第2回プリセプティフォローアップ研修
平成24年
1月 事例研究発表会
2月 プリセプティ・プリセプター合同研修



◆レベル別教育計画

レベル1
(ルビー研修)
倫理綱領ってなに?
スキンケアを学ぼう
ポジショニングを学ぼう 
レベル2
(サファイア研修)
アサーティブトレーニング
プリセプターフォローアップ
プリセプターシップ準備研修
マネジメント 副主任(リーダーシップ)
主任研修(主任の役割)
師長・主任・副主任研修(ファーストレベル、セカンドレベルの学び、リスクマネジメント)
全員対象 診療報酬について
目標管理発表会




 
各部署紹介
 

 地域医療領域

 ドックを担当している健康管理センターです。
今年もドックをしたい!今年はドックデビューしたい!そんなあなたに耳より情報です。東北町・七戸町町民の方は、半日ドックを受けると→希望者は、もれなく事後指導で→看護師や保健師から生活指導改善に向けてのアドバイスを受けることができます。もし、精密検査が必要な方は、ベテランのドックアドバイザーの認定医が、ゆっくりあなたのお体のお悩みにお答えします。

 在宅看護の味方、訪問看護室です。
ご家族をご家庭を介護したい方、現在介護している方、介護には不安や悩みがいっぱいあると思います。あかるく楽しい在宅介護を目指す、笑顔美人の看護師が、ご家庭を訪問しお手伝いをします。いつでもご相談下さい。

 看護師長 坂井明美


 2病棟
 主に内科・小児科の病棟です。
 高齢の患者さんが多いという特徴がありますが、地域に密着した思いやりのある看護を展開しており、家族の方が安心してまかせられる対応を心がけています。

 高坂看護師長


 外来棟

 外来棟は、内科・外科・整形外科・皮膚科・小児科・眼科・耳鼻科・そして、手術室・サプライ・注射センター・外来化学療法室で構成されています。元気な師長1名と24名の明るいスタッフがおり、患者様の診察介助や採血・注射・検査介助・手術の介助などの業務を行っております。
 今年度は、「接遇マナーを意識して、患者さんが満足できるかかわりをする」を基本目標に、スタッフ一同協力しながら、患者さんが安全に、安心して医療が受けられるような介護を提供していきます。

看護師長 坪 則子


 1病療

 1病棟は、36床の内科病棟です。「明るく、楽しく、助け合う」をモットーに今年は、“自分磨き”を始めました。輝く私達の看護を地域の方へ提供できればと思います。

看護師長 田高 久仁子


 3病療

 陽気な外科チームとさわやかな整形チームをモットーに元気あふれるスタッフがお待ちしています。

小倉看護師長




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看護局委員会紹介 
 

 委員会活動も頑張っています。

  • 教育委員会−集合教育、教育環境整備
  • 業務委員会−業務改善、看護基準、看護手順
  • 看護実践委員会−看護過程に関する活動、看護方式、看護必要度
  • 看護研究委員会−看護研究に関するコンサルテーション及び査読
  • 感染対策委員会−院内感染防止対策及び感染防止の啓蒙
  • 褥瘡対策チーム−褥瘡対策、教育、指導

認定看護師紹介 
 

皮膚・排泄ケア認定看護師 西谷栄理子

皮膚・排泄ケア認定看護師
西谷 栄理子

 
 「皮膚・排泄ケア認定看護師」ときいても、何をするのかイメージがわかない方が多いと思います。
 具体的にいうと、創傷(きず)・ストーマ(人工肛門)・失禁に対するケアをします。創傷の中でも特に注目されているのが褥瘡(床ずれ)です。褥瘡についての研究が進み、まず予防から取り組むのが重要といわれています。また、できてしまった場合でも早く治療を開始すれば治すことができます。
 褥瘡の予防や治療についての相談を承っていますので、お気軽にご相談ください。さらに、ストーマについても生涯ケアが必要なため、生活の変化に伴うご相談などにも対応いたします。
 失禁に関しては、専門医はおりませんが、排便・排尿に関するお悩み、おむつに関するいろいろなご相談にもできるだけ対応いたしたいと思いますので、どうぞご連絡ください。


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平成22年度 新採用者から一言!





1病棟 向中野朱美

 私は、昨年の平成22年9月に公立七戸病院に採用となり1病棟へ配属となりました。当病院は、外来の他に糖尿病外来やスポーツ外来などの診療科、病棟、訪問看護など多岐にわたり地域医療の役割を担う病院であり、そこで働くことは以前からの私の憧れでもありました。しかし、日々進歩する医療や看護、高い専門知識の必要性に個人病院での経験しかなく又その期間が長かった私には不安ばかりが先立ち自分の力が発揮できるのか悩み、なかなか前進することが出来ませんでした。
 しかし、当病院は新人職員をフォーローするプリセプターが1年間指導にあたってくれる配慮や定期的な院内研修、勉強会などさまざまさサポート体制が整っています。
 そして、新卒採用者の看護師も多く活躍しているため共感しあえることもまた心強いものがありました。1年目が過ぎ現在はリーダー業務も行えるようになりました。
 今後の自分の課題として七戸病院の基本理念「信頼され愛される病院」看護局理念「自分が受けたいと思う看護」を日々の看護につなげていきたいです。



2病棟 天間 尚子

 三交代の勤務は不安でしたが、やさしく、頼もしいスタッフや師長さんに支えられ、小さな子供のいる私でも、続けて勤務できそうです。



3病棟 長利 江利子

 ようきな外科チームの一員として、笑顔のステキなやさしいスタッフに励まされ、老化する脳とたたかいながら、外科看護を学びなおしている真っ最中です。
 10月から、さわやか整形チームに異動予定なので“さわやか”目指し、とりあえず「ダイエット?」と思いながら、食欲の秋とたたかっている、今日この頃です。



内科外来 久保 理子

 昨年、9月に採用され、あっという間に1年が過ぎました。日々、忙しく、いろんなことがあり、毎日をこなしていくだけで今も精一杯です。しかし、七戸病院の看護師として自信をもって勤めていけるようこれからもがんばっていきたいと思います。




 研修の様子
   (新人研修、救急蘇生、プリセプティ研修・・・)


 
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